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山西焦煤黨史學習教育重特色求實效
發布時間: 2021-04-01 10:40:14     作者:樊小龍      來源:山西焦煤網      點擊次數:

摘要: 黨史學習教育啟動以來,山西焦煤黨委科學部署,實施方案重特色,工作進展求實效,切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

黨史學習教育啟動以來,山西焦煤黨委深刻把握黨中央開展黨史學習教育的重大意義,把黨史學習教育作為各級黨組織首要的政治任務,作為推進新焦煤“三年三步走”關鍵一年實現重大突破、根本突破的重要抓手,精心謀劃、科學部署,把握節點、有序推進,實施方案重特色,工作進展求實效,切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

圖為山西焦煤黨委召開黨史學習教育部署會。    王西勇 攝

2月24日,全省黨史學習教育部署會后第三天,山西焦煤黨委就立即召開黨史學習教育部署預備會,傳達學習上級重要精神,結合實際研究并明確了開展黨史學習教育要與深化改革、全面變革、創新發展工作主題相結合、與“苦干實干拼命干”全年工作主基調相結合的總體思路。收到省委《關于開展黨史學習教育的實施方案》后,山西焦煤黨委又第一時間組織研究,遵循“規定動作”不走樣、“自選動作”有特色的原則,精心制定實施方案,在落實“五個抓好”基礎上,設計了22項具體任務。以黨史學習教育為契機,山西焦煤黨委明確提出“六個聚焦”目標要求,強力推動企業安全生產、成本管控、精益化管理、數字化轉型、全面改革變革、員工收入提升,加快新焦煤建設向縱深發展,推動資源重組、組織重構、“六定”改革等重點難點工作往實里抓、向目標奔,確保黨史學習教育與企業中心工作“兩促進、兩融合”。

在充分準備的基礎上,3月2日,山西焦煤黨委召開黨史學習教育部署會。會議以視頻方式直接開到各子分公司、區域公司和三級礦廠,200余家單位一貫到底,以最短時間、最高效率實現黨史學習教育“一體推進”。

圖為基層員工認真學黨史。    曲曉雄 攝

為保證各項工作及時跟進,山西焦煤黨委先后印發了《黨史學習教育領導干部自學制度》《黨委領導班子黨史學習教育工作安排》等文件,用制度形式指導和規范黨史學習教育。統一購置并發放7.7萬余冊學習資料,并分層次、分月度編排了自學計劃,確保每名黨員每月至少精讀一篇書目。

為山西焦煤中層管理人員素質能力提升2021年首期研討班開班儀式現場。    王慧君 攝

為豐富學習形式,集團層面啟動了“領航計劃”中層管理人員素質能力提升研討班、“學黨史·守初心·勇擔當”網絡答題活動、青年馬克思主義者培養工程等活動;子分公司及基層單位層面,西山煤電官地礦啟動了“云”學習平臺,開辟《黨史百年天天讀》專欄;霍州煤電呂臨能化公司建立黨史“動態”學習園地;山煤集團河曲露天煤業利用工業廣場大屏幕,每天定期播放紅色歌曲和紅色電影;運城鹽化在機關食堂餐桌擺放黨史知識小桌簽,把食堂變成黨史學習的移動陣地。此外,集團上下還充分利用紀念日、節假日,把學習與“學雷鋒紀念日”“三八”國際婦女節等具體活動緊密結合起來,注重學用結合,有效提升學習效果。

圖為運城鹽化員工邊就餐邊看黨史知識小桌簽。   于璠 攝

山西焦煤黨委高度重視黨史學習教育宣傳報道和氛圍營造工作。通過各類信息化平臺發布了“一圖讀懂山西焦煤黨委開展黨史學習教育怎么干”;官方網站、微信及時上線“微黨課”;集團上下各類媒體開辦黨史學習教育專欄,發布信息近千條。

在黨史學習教育中,山西焦煤黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動放在突出位置。把基層員工收入增長作為實踐活動的首要任務,通過調研、摸底、梳理,準確掌握基層員工收入狀況,加快研究完善崗位薪酬制度;出臺了礦井領導人員提級管理暫行辦法,從機制上打通基層礦井干部職業晉升通道;制定了礦井單位井下高校畢業生選拔培養和掛職鍛煉管理辦法,鼓勵人員在一線成長、成才。各業務部門從職責定位出發,也分別開展了一系列服務基層的實踐活動,以實踐活動成果檢驗黨史學習教育成效。

責任編輯:黃龍梅

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